Ao longo dos últimos meses, o mundo tem vivido um momento de extrema complexidade em razão da pandemia do novo Coronavírus (COVID-19). Esse cenário exigiu da Capesesp muito empenho para administrar a situação com responsabilidade, de forma a conciliar a segurança dos empregados com a manutenção das atividades operacionais.
A primeira medida adotada para evitar a propagação da doença no ambiente de trabalho foi a intensificação da rotina de limpeza, que passou a ser realizada com mais frequência e utilizando desinfetante de nível hospitalar nas áreas públicas, principalmente nos banheiros, maçanetas e interruptores. A Entidade também disponibilizou galões de álcool gel em suas dependências e em frascos individuais para os empregados higienizarem as mãos e seus postos de trabalho.
Mediante os desdobramentos da pandemia, foram implementadas outras ações gradativas, tais como:
- Liberação imediata dos empregados com 60 anos ou mais, gestantes e aqueles com critérios de imunossupressão para realizar suas atividades laborais em ambiente domiciliar;
- Redimensionamento das equipes para manter a distância recomendada pelas autoridades de saúde;
- Antecipação do calendário vacinal e autorização para o reembolso da vacina contra a gripe (influenza tetravalente);
- Adoção do teletrabalho para a maior parte do quantitativo de empregados;
- Disponibilização do módulo Home Office e Produtividade no Portal do Conhecimento, a fim de oferecer subsídios que possibilitem a manutenção da produtividade das equipes;
- Antecipação de dias de férias, tendo em vista a diminuição das atividades laborais;
- Suspensão dos descontos referentes ao acúmulo de horas negativas, a partir de março;
- Reforço das medidas preventivas para as equipes que, por necessidade de serviço, precisam se deslocar até as dependências da Entidade, tais como CRA, DLG, entre outras.
- Adiantamento do crédito do vale refeição/alimentação, competência abril/2020;
- Suspensão temporária do registro de biometria digital no acesso às instalações da Entidade.