A avaliação intermediária de desempenho (90º graus) foi iniciada em 1º de julho e deverá ser realizada até 31 de agosto de 2020, no Portal RM-TOTVS, exclusivamente pelo gestor. Nessa etapa, a chefia imediata e o empregado se reúnem, uma única vez, para alinhar sobre o desempenho do avaliado nos seguintes fatores:

 

1) Análise geral sobre o desempenho do empregado: o gestor avalia junto ao empregado o seu nível de comprometimento com a Entidade, se apresenta sugestões de melhorias para a unidade de trabalho, comportamento institucional e foco nos resultados;

2) Produtividade no trabalho: fator que considera a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos; e

3) Cursos realizados no Portal do Conhecimento: interesse na conclusão dos módulos e o desempenho nos testes.

 

A Divisão de Recursos Humanos será responsável, ao final, por gerar os relatórios individuais para fins de impressões e assinaturas.

 

 

Iniciada a etapa intermediária da avaliação de desempenho