Para que uma empresa seja bem-sucedida é preciso que tenha em seus quadros pessoas engajadas e, principalmente, que detenham o conhecimento necessário para desempenhar suas funções com excelência.

O que dizer então da empresa que oferece a possibilidade de qualificação permanente como mecanismo de valorização profissional, bem como visando ao aumento tanto da produtividade quanto da motivação.

A Direção da CAPESESP atenta a essa tendência de constante atualização profissional, autorizou o desenvolvimento de um ambiente de ensino, com a finalidade de disseminar o conhecimento corporativo, bem como padronizar as práticas e rotinas de trabalho, em âmbito nacional, o qual se chama:  Portal do Conhecimento.

O formato do Portal é baseado em trilhas do conhecimento que são combinações de cursos de curta duração, onde o empregado, a partir do seu ingresso na Entidade, será estimulado a buscar informações, desenvolvimento e capacitação profissional.

Em 17 e 18 de maio de 2018, a DRH realizou reuniões com os Gerentes dos Níveis Central e Regional para apresentação dos principais parâmetros e aspectos do Portal. Nessa ocasião, foi solicitado o preenchimento da pesquisa com o intuito de efetivar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), cujo resultado norteará o planejamento das ações de qualificação, alinhadas às estratégicas da Entidade, classificadas em 5 (cinco) Pilares, quais sejam: Institucional; Negócios; Comportamental; Técnico; e Liderança.

A equipe da Divisão de Recursos Humanos está trabalhando na elaboração do Plano Anual de Treinamento. O Portal do Conhecimento é para todos!