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Saber utilizar o tempo a seu favor é um grande diferencial para os profissionais, independentemente da área de atuação. Uma das dicas dos especialistas para aumentar a produtividade é separar as tarefas em: crises (importante e urgente), urgências (urgente, mas não importante), planejamentos (importante, mas não urgente) e rotinas (nem importante nem urgente).

 

Se você fosse dividir as suas atividades dessa forma, em qual categoria os cursos do Portal do Conhecimento estariam inseridos? A ferramenta de ensino à distância foi lançada em 19 de setembro de 2018 e, desde então, vem contribuindo para a capacitação dos empregados da CAPESESP, formando profissionais cada vez mais engajados com o conhecimento necessário para desempenhar funções com excelência.

 

É importante lembrar que os cursos não visam apenas à padronização de processos e ao aumento da produtividade. Pelo contrário, cada conteúdo foi planejado pensando no crescimento profissional e na melhoria da qualidade de trabalho. Além de agregar conhecimento, a realização dos cursos pode trazer outras vantagens. De acordo com a Diretoria de Administração, o interesse na conclusão dos módulos, o cumprimento dos prazos e os resultados dos testes servirão, em um segundo momento, para a Avaliação de Desempenho individual, podendo apontar algum destaque dentro da empresa, o qual merecerá atenção especial.

 

Sorteio

Com o objetivo de marcar o lançamento do Portal foi realizado um sorteio entre os empregados que concluíram o primeiro módulo do curso “Você na CAPESESP” dentro do prazo estipulado pela DRH. A operadora de teleatendimento da Central de Relacionamento com os Associados, Sra. Juliana Silva Batista, foi a ganhadora e recentemente resgatou o prêmio, passando um final de semana em uma pousada na cidade de Arraial do Cabo, no Rio de Janeiro.

 

“Estou na CAPESESP há 10 anos e, por meio do curso, tive a oportunidade de relembrar a funcionalidade de várias áreas que interajo com frequência. Acredito que o projeto está sendo muito importante para agregar conhecimento e promover uma maior integração entre os empregados. Fiquei muito feliz por ter sido a ganhadora do sorteio. Escolhi Arraial do Cabo porque a cidade é repleta de paisagens incríveis. Foi um final de semana perfeito!”, disse Juliana.

 

 

Próximos cursos

Seguindo a linha de cursos transversais, ou seja, cujos conteúdos atingem a todos igualmente, está previsto, ainda, para este ano o segundo módulo do curso “Você na CAPESESP”, que apresentará Normas e Procedimentos de Recursos Humanos. O terceiro, que encerrará a trilha de aprendizagem inicial, será disponibilizado no primeiro semestre do ano de 2019 e abordará o Código de Ética e de Padrões de Conduta Profissional da Entidade.

 

Ademais, no próximo ano, os empregados terão acesso a cursos de Português, Excel e Educação Financeira e Previdenciária. Será iniciada, também, a série de cursos específicos, recomendados pelas Diretorias e pelos Gerentes de Área.

 

A programação incluirá um conjunto de treinamentos voltados para atendimento às especificações do Plano de Recuperação Assistencial, destinado para as áreas que se relacionam com os beneficiários do CAPESAÚDE, e um curso QLIK Sense, ferramenta de BI (Business Intelligence), que será direcionado para os Gerentes Regionais.

 

Ressaltamos, mais uma vez, que todos os empregados devem estar inseridos nesse projeto motivacional, o qual visa, principalmente, à capacitação das equipes.