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Atualizações CAPESESP
65 anos de CAPESESP:
Uma história de solidariedade e amparo aos servidores públicos
Neste ano, a CAPESESP completa 65 anos de existência. Desde sua fundação em 18 de junho de 1958, a Entidade tem desempenhado um papel essencial no amparo aos servidores públicos com uma história rica e de sólida reputação.
Sua criação se deu a partir de um ato de solidariedade de servidores que se uniram para amparar a família de um servidor falecido, garantindo-lhes segurança financeira nesse momento delicado. Ao longo de seis décadas e meia, a Entidade tem trabalhado incessantemente para cumprir a missão de proporcionar bem-estar no presente e tranquilidade no futuro.
A previdência complementar oferecida pela CAPESESP inclui aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria por invalidez, pensão por morte, auxílio-doença e o mais recente Plano CAPESESP Futuro PREV Família, aprovado pelo Conselho Deliberativo, que estende aos familiares dos associados os benefícios previdenciais oferecidos pela Entidade. Em sua atuação, a CAPESESP assegura que os servidores e familiares estejam protegidos financeiramente durante sua vida profissional e após a aposentadoria.
Além da previdência, a CAPESESP também desempenha um papel fundamental na assistência suplementar. Através de programas e benefícios, a Entidade oferece serviços médicos, odontológicos, terapêuticos e psicológicos, visando o bem-estar e a qualidade de vida dos associados. Consultas, exames laboratoriais, internações hospitalares e tratamentos são apenas alguns dos serviços disponibilizados pelo CAPESAÚDE.
Ao longo dos anos, houve constantes investimentos em melhorias e expansão de sua Rede Credenciada. Por meio de parcerias com hospitais, clínicas e profissionais de saúde renomados, a Entidade garante o acesso dos servidores a uma ampla gama de serviços de saúde, sempre primando pela qualidade e eficiência.
Ao celebrar seus 65 anos, a CAPESESP reafirma seu compromisso em garantir a previdência e assistência à saúde para servidores públicos de seus Patrocinadores. Sua trajetória marcada pela eficiência e pelo comprometimento, é um testemunho de seu papel fundamental no apoio aos servidores públicos do país. Para os próximos anos a CAPESESP pretende continuar desempenhando um papel crucial na promoção da segurança e bem-estar de seus beneficiários.
Giro pelas Regionais: veja as ações promovidas nos Órgãos Patrocinadores
O Dia das Mães foi marcado por ações promovidas pelos Escritórios Regionais junto aos associados.
O Gerente Regional do Distrito Federal, João Victor Moura, organizou um evento na FUNASA que contou com uma palestra sobre a saúde da mulher com a ginecologista obstetra, Dra. Mariana Mendes. Além disso, por meio de parcerias foram oferecidos serviços de avaliação nutricional, teste de glicemia, bioimpedância, ventosa e acupuntura. A CAPESESP divulgou os produtos regulares, bem como sorteou e distribuiu brindes para um público de 90 servidores.
No Rio de Janeiro, a Gerente de Relacionamento com os Associados, Maria do Carmo Neves e o Supervisor Phelipe Pereira, organizaram ações de integração no evento de Dia das Mães do Hospital Geral de Bonsucesso. Por meio de parcerias, foram ofertadas sessões de limpeza de pele, massoterapia, sorteio de brindes e uma apresentação da personagem Cristina Vampato, do empregado da CAPESESP e ator Pedro Paulo Azevedo.
Em alusão ao Dia Mundial da Saúde, o ERMA, ERPA e ELAP promoveram eventos nos órgãos da FUNASA, no intuito de enriquecer prospecções e acolhimento aos nossos associados. Veja como cada escritório movimentou as ações em seus estados:
No Maranhão o evento contou com 45 servidores que puderam assistir à palestra com o tema “Atividade física e a redução do risco Cardiovascular”, ministrada pela cardiologista Dra. Tainá Valentim de Lima. Ocorreu também sorteios de consultas, exames cardiológicos, brindes e oferta de serviços de massoterapia, aferição de pressão e glicemia, por meio de parceria com clínicas locais.
No Pará, o nutricionista Diego Reis promoveu um debate com os servidores presentes sobre o tema “A importância da alimentação para longevidade”. Além disso, outras atividades ligadas à saúde e bem-estar aconteceram, como ginástica laboral, aferição de pressão e glicemia, além de distribuição de brindes e lanches.
No Amapá foi exibida a palestra “Cuidando de quem cuida: um olhar sobre a vida” ministrada pela psicóloga Carla Ramos, houve também distruição de brindes e um bate papo com a equipe da CAPESESP.
PPLDFT: Relembre como essa política é praticada na Entidade
A CAPESESP sempre se empenha em garantir a segurança e integridade dos seus processos e operações. Por isso, nessa matéria relembramos a Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo da nossa Entidade, reforçando o compromisso com a transparência e a ética em todas as atividades desenvolvidas.
Objetivos da Política de Prevenção:
O principal foco é estabelecer diretrizes e procedimentos rigorosos para evitar que a Entidade seja utilizada como veículo para a prática desses crimes. Além disso, busca garantir o cumprimento das leis e regulamentações nacionais e internacionais relacionadas ao combate à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo.
Compromisso com a Transparência e a Ética:
A CAPESESP tem o compromisso com a transparência e a ética em todas as suas operações e essa Política é parte integrante da nossa cultura organizacional, orientando todos os empregados e parceiros a agirem de forma responsável e em conformidade com as leis e normas vigentes.
Medidas Preventivas Adotadas:
Foram implementadas uma série de medidas preventivas para identificar, prevenir e combater a lavagem de dinheiro e o financiamento do terrorismo. Entre as principais iniciativas adotadas, destacam-se:
Nossa Responsabilidade Coletiva:
A prevenção à lavagem de dinheiro e ao financiamento do terrorismo é uma responsabilidade coletiva. A CAPESESP conta com o engajamento de todos os empregados, associados e parceiros para a efetividade das medidas de prevenção adotadas. Juntos, podemos fortalecer a integridade da Entidade e contribuir para um ambiente financeiro seguro e ético.
Carteira de Trabalho Digital substitui a física:
facilidade e modernização no mundo do trabalho
O governo e as instituições estão se adaptando às mudanças tecnológicas para simplificar processos e tornar mais prática a vida das pessoas. Uma das recentes inovações nesse sentido é a substituição da carteira de trabalho física pela carteira de trabalho digital. Essa transição traz consigo uma série de benefícios, como maior praticidade, facilidade de acesso e redução de burocracia.
A carteira de trabalho é um documento essencial para qualquer trabalhador, pois registra todas as informações relevantes sobre sua vida profissional, como contratos de trabalho, salários, contribuições previdenciárias e benefícios. Até pouco tempo atrás, esse documento era emitido em formato físico, o que podia resultar em perda, danos ou dificuldades de transporte e consulta.
Com a chegada da carteira de trabalho digital, todo o processo se tornou mais simples e acessível. A ferramenta que a princípio foi concebida como uma extensão do documento físico, desde 2019, segundo a Portaria nº 1.065, de 2019 que regulou que a CTPS DIGITAL, assevera que ela substitui a CTPS FÍSICA. Portanto, o trabalhador precisa estar atento à sua carteira digital, uma vez que tudo é processado por meio do eSocial.
Para acessá-la basta fazer o download do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para iOS e Android. Além disso, também pode ser acessada através do seu navegador, tanto no computador quanto no celular, por meio do endereço eletrônico servicos.mte.gov.br. É necessário fazer o cadastro para ter acesso ao documento digital, a não ser que você já tenha cadastro no sistema acesso.gov.br.
Um dos principais benefícios é a facilidade de atualização e consulta. Antes, qualquer alteração nos dados do trabalhador exigia a emissão de uma nova via física, o que poderia levar tempo e gerar custos. Com a versão digital, as atualizações são feitas de forma instantânea, e o trabalhador pode visualizar suas informações sempre que necessário, sem depender da posse física do documento.
Além disso, a carteira de trabalho digital também contribui para a redução da burocracia. O processo de emissão do documento físico exigia a ida do trabalhador até um posto de atendimento e o preenchimento de formulários. Com a versão digital, todo o processo é simplificado, permitindo o acesso ao documento de forma ágil, sem precisar enfrentar filas ou burocracias desnecessárias. A segurança é outra vantagem. Por ser um documento digital, ele está protegido por criptografia e mecanismos de segurança, tornando mais difícil sua falsificação ou adulteração. O acesso às informações é protegido por senha, garantindo que apenas o titular da carteira possa consultar seus dados.
A implementação da carteira de trabalho digital representa um avanço significativo na modernização dos processos no mundo do trabalho. Além de facilitar a vida dos trabalhadores, essa iniciativa também traz benefícios para as empresas, que podem acessar as informações dos funcionários de forma mais ágil e eficiente.
Inverno e cuidados com a saúde respiratória: dicas essenciais para se cuidar durante a estação mais fria do ano
O inverno vem aí no dia 21 de junho e nessa época é comum enfrentarmos mudanças bruscas de temperatura e humidade. Para a saúde respiratória isso é um desafio, pois aumenta o risco de doenças como gripes, resfriados e doenças crônicas. No entanto, adotar medidas preventivas e cuidados especiais pode ajudar a proteger nosso sistema respiratório e manter uma boa saúde ao longo dessa estação.
Confira algumas dicas essenciais:
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